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- 空調
熱情款待
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
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- 京都御所 (4.1 公里)
- 大德寺 (3.4 公里)
- 京都音樂廳 (0.4 公里)
- 京都工藝纖維大學 (1.8 公里)
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有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保。平地原住民立法委員陳瑩在今(2017)年三月份的立法院院會質詢中，主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費，除了減輕族人的生活負擔、提高投保率，主要也是降低因發生職災而衍生出無力支付醫藥費、導致生活困頓等各種問題。
根據勞動部勞安所2014年研究資料分析，根據勞保職災給付資料顯示，民國102年12月之原住民勞工職災死亡千人率為0.047（101 年為 0.068），是國內全產業勞工職災死亡千人率0.03的1.6倍。曾發生職災之原住民投保於事業規模299人以下及1,000人以上之職業工會人數佔總職災人預訂飯定數 「80%」，顯見原住民勞工多從事零工或無固定雇主，及零散於各小型企業工作型態，若是透過企業進行宣導投保有其困難性。
又加上有八成以上的原住民從事於基層技術工、服務銷售、機械設備等行業，職災傷害多集中在製造業、營造業、運輸/倉儲/通信業、批發/零售業，主要災害類型為被夾被捲、被刺割擦傷、墜落滾落。102 年原住民勞工整體職業災害千人率（含死、失、傷）為 5.95。102年全年原住民職業災害件數總計 888 件（其中死亡 7 件、失能 88 件、傷害 793 件），隨著年齡增加，發生職業災害的比例也隨著提高，另外原住民勞工在55歲即可申請退休，但是為求生計，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少。
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有鑑於八成以上的原住民從事於基層技術工，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少因而主動提案。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
因此，立法委員陳瑩要求勞動部針對降低族人勞保負擔，積極提案盼望勞動部編列勞保補助預算，既能減少原住民勞工遇到職災發生時的經濟問題，同時也能提高投保率，一舉兩得。 根據原基法第26條列出政府應積極辦理原住民族社會福利事項，規劃、建立原住民族社會安全體系，並特別保障原住民兒童、老人、婦女及身心障礙者之相關權益。會後勞動部也指出，針對原住民勞工相關預算，初步估算大約達20億元，但必須先等原民會依據原基法第26條訂定行政規則後，勞動部將配合相關預算支應。
此舉將為符合補助資格之弱勢原住民勞工帶來莫大的保障，度假別墅不過在訪談之中立法委員陳瑩也語重心長的勸勉部落族人，「政府的美意是希望襄助經濟困難的原民勞工，在努力工作之中有一層保障，但是近五成的原住民勞工有長期飲酒、嚼食檳榔等習慣，讓人很憂心」。根據統計，原住民勞工高達 34.1%有嚼檳榔行為，34.8%的人有長期吸菸習慣，不良的生活習慣都有可能直接或間接造成為職災的發生因子。另外，因為不良習慣而導致長期睡眠不足、暴飲暴食而過度肥胖，都會為自己或是家人帶來潛在的身體健康危機，下定決心培養正常飲食習慣、有規律運動，遠離影響身體健康的酗酒、大量嚼食檳榔行為，才是樂在工作、享受美好生活的唯一途徑。
有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保，平原立委主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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《大樹之恩》，很多人都看哭了...很久很久以前，有一棵又高又大的樹，一位小男孩，天天到樹下來，他爬上去摘果子吃，在樹蔭下睡覺，他愛大樹，大樹也愛和他一起玩耍。後來，小男孩長大了，不再天天來玩耍...這就是我們每個人的故事，這棵樹就是我們的「父母」，故事非常的感人，有人建議收入課本！孩子們長大成人，都一一的離開鄉村到城市找工作，故事中大樹生的果子可以給小孩吃或賣，大樹的樹枝、樹幹可以統統砍下來，拿去搭房子或做船去旅遊吧！
小時候，我們喜歡和爸爸媽媽玩；長大後，我們就離開他們，只在需要什麼東西或者遇到麻煩的時候，才回到他們身邊。無論如何，父母永遠都在那兒，傾其所有使你快樂。你可能認為這個男孩對樹很殘酷，但這就是我們很多人對待父母的方式。
在父親節來臨之前，不免一番感傷與懷念，但願此刻的遊子打一通電話給遠方的父母親問候一聲！最好的方式還是帶父母親在身邊盡為人子女的孝道，如果老人家捨不得離開故鄉的居家舊巢，那只好回鄉下與他們共度父親節！祝福全天下的人父親節快樂！
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