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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

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主要設施

  • 6 間客房
  • 免費區域接駁車
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

熱情款待

  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 有線電視服務
  • 平面電視
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鄰近景點

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  • 仁川大橋就在此區域
  • Baemikkumi Jogak Park就在此區域
  • Wolmido Marina就在此區域
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  • 仁川港客運樞紐站就在此地區
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106學年度大學入學考試分發放榜,8日公布最後一梯次指考結果。南華大學今(106)年各學系招生統計結果,招生率百分百的有建築景觀學系等6學系,對於未達預期分發率的學系,林聰明校長表示,將加強學系的「社會定位」及「就業明確方向」努力,據了解,南華大學今年的註冊率將可達83%。

南華大學辦學績優,今年滿招學系有建築景觀學系、生死學系、應用社會學系、民族音樂學系、運動與健康促進學士學位學程、創意產品設計學系等六學系。另外,視覺藝術與設計學系,今年呈現逆勢上漲,招生率達到82.5%。

訂房折扣該校表示,依8日公布的指考分發結果來看,大學的學系特色及學生未來就業是學生自主選擇的唯一關鍵,南華大學除強化「人文」特色發展之外,使學系發揮社會責任,讓學生知道學系、社會、就業的臍帶關係。像該校生死系、幼教系及國際系今年預計到馬來西亞及越南等地見習、增加學生就業力,也呼應政府新南向的政策;而生技系利用暑假到美國農場、泰國清邁實習都是培養實力的最佳機會。」

南華大學除了招收繁星、甄選、技優及獨招管道學生之外,今年也將招收將近500位來自世界各地的學生,讓學生真正融入國際化的學習環境。今年的新生亦將於暑假修習先修課程,最後一梯次將於8日至15日報名,利用21日至25日上課,開學後可抵免修習的課程。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

保險事業也可以傳承!國內壽險業力推全新業務通路二代大力推薦接班,培養優秀團隊的第二代年輕人出線,接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析,第二代願意投入有三大原因,除保險漸為民眾接受,商品多元及創新化,最後,當然是國際經濟局勢波動,工作型態轉變,年輕人面對22K起薪難以接受,因此,願投入保險事業。

台灣人壽副總經理高鶯娟表示,不論任何產業,第一代胼手胝足打拼出的事業版圖,都希望第二代接手經營,保險業也是,第一代父母從事壽險業,經過時間與資歷的累積,擁有一定具規模的團隊與客戶量後,未來屆齡退休時,當然希望將自己耕耘成果傳承下一代,而下一代在其耳濡目染下,也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。

為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想,台壽即推出二代接班制度,讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後,不但可以承接上一代的客戶,更能勝任領導上一代的業務團隊,擴大既有組織規模,同時活化團隊。

不過,二代要接班也沒那麼簡單,必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程,培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧,入選有三資格條件,包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資,對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌;第二,依公司規定上完所有訓練課程,須通過考核與晉升;第三,一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班,並且跟上一代父母只能有一階之差,一旦全力完成即真正具有接棒實力。

台壽人壽就指出,自推出二代接班制度至今,已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半,平均年齡 27.4 歲,其中更有 3 人已具備接班資格。

壽險業者也觀察,二代接班的優勢與未來性,第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代,也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力,也因此更能吸引到更多年輕人加入,為業務團隊注入新血,增員範圍更寬廣。

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